其实很多时候会问自己
为什么我要把自己每天的花费记录起来
这个看似简单的动作 其实很考毅力和耐力
让别人看到 可能会说 为什么你要记录起来?! 这么看不开这些钱啊?
但其实我不是因为这个原因啊 所以也会感觉点点委屈
为什么我要把自己每天的花费记录起来
这个看似简单的动作 其实很考毅力和耐力
让别人看到 可能会说 为什么你要记录起来?! 这么看不开这些钱啊?
但其实我不是因为这个原因啊 所以也会感觉点点委屈
相信很多人都遇到过
突然就感觉没钱 就算刚发薪水也会突然这样感觉
不知道钱跑去哪里了
如果你有记录 就能够查看过去
如果你是IT人员,programmer
一定都会在你的软体上写下logging这个routine 这是为了方便日后trouble shooting
也为了能够知道使用者干了什么来 造成软体出问题等等。。
同样也有些人有写日记的习惯
也是为了提醒自己 过去做过的事情。。发生过什么。。
对于月光族来说 应该钱几时来几时走都不知道吧
突然就感觉没钱 就算刚发薪水也会突然这样感觉
不知道钱跑去哪里了
如果你有记录 就能够查看过去
如果你是IT人员,programmer
一定都会在你的软体上写下logging这个routine 这是为了方便日后trouble shooting
也为了能够知道使用者干了什么来 造成软体出问题等等。。
同样也有些人有写日记的习惯
也是为了提醒自己 过去做过的事情。。发生过什么。。
对于月光族来说 应该钱几时来几时走都不知道吧
钱 对你来说 是什么?
有些人觉得 钱 就是拿来花的 (这就是我)
有些人觉得 钱 就是万能的
有些人觉得 钱 就是万恶之根源
但钱 其实可以把他比喻成 员工
如果说你现在是老板
你手下有十个员工 你有三个工程可以做
你会怎样分配他们的工作?
把他们放在一个比较赚钱 而且比较大的project?
把他们分成三组 个别完成三个工程?
还是其他。。。
其实不论如何分配 重点是把他们分配到他们熟悉的领域 这样才能够事倍功半
所以重点是在于 你多了解他们?! (员工 = 钱)
当你完全不知道你的员工在干嘛 去哪里了
你会不会觉得生气? 而且你会不会不知所措?
所以首先要知道他们去哪里 然后在了解他们的个性 再来分配他们的工作
这样的公司才有成长的机会。。
有些人觉得 钱 就是拿来花的 (这就是我)
有些人觉得 钱 就是万能的
有些人觉得 钱 就是万恶之根源
但钱 其实可以把他比喻成 员工
如果说你现在是老板
你手下有十个员工 你有三个工程可以做
你会怎样分配他们的工作?
把他们放在一个比较赚钱 而且比较大的project?
把他们分成三组 个别完成三个工程?
还是其他。。。
其实不论如何分配 重点是把他们分配到他们熟悉的领域 这样才能够事倍功半
所以重点是在于 你多了解他们?! (员工 = 钱)
当你完全不知道你的员工在干嘛 去哪里了
你会不会觉得生气? 而且你会不会不知所措?
所以首先要知道他们去哪里 然后在了解他们的个性 再来分配他们的工作
这样的公司才有成长的机会。。
所以理财是富有的第一步
我相信钱来的快 去的也快的道理
所以按部就班 一步一步来
万丈高楼平地起 罗马也不是一天铸成的
打好基本 才来继续下一步。。
找个适合自己的方法 了解自己的钱 都跑到哪里去。。。。
我相信钱来的快 去的也快的道理
所以按部就班 一步一步来
万丈高楼平地起 罗马也不是一天铸成的
打好基本 才来继续下一步。。
找个适合自己的方法 了解自己的钱 都跑到哪里去。。。。
跨出自己最重要的一步吧~~